Co vám nabízíme

Praktické podklady a nástroje pro správu mezd a odvodů podle českých předpisů

Pracovní tým v kanceláři s notebooky a dokumenty

Kalkulace a analýza mezd

Vysvětlujeme, jak se počítá hrubá mzda, jak fungují srážky na zdravotní a sociální pojištění, a jak se aplikuje daň z příjmu zaměstnance. Naučíte se identifikovat skryté náklady a najít prostor pro optimalizaci mzdových výdajů v souladu s českou legislativou.

Rozklad mzdových nákladů a pojistného
Praktické příklady výpočtů s reálnými čísly
Řešení situací se sleva na pojistném a příplatky

Povinnosti a registrace zaměstnavatelů

Když začínáte zaměstnávat, potřebujete vědět, kde se zaregistrovat a jaké informace hlásit. Pokrýváme registraci u ČSSZ, zdravotních pojišťoven a finanční správy, včetně správných lhůt a sankcí za pozdní hlášení.

Registrační postup krok za krokem
Lhůty pro hlášení zaměstnanců (do 8 dní)
Evidence a dokumentace vyžadované inspekční službami

Odvodové zatížení zaměstnavatele

Zaměstnavatel neplatí jen mzdu — jde o to, kolik zaplatíte na pojistném. Detailně rozebíráme, kolik procent musíte odeslat na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění a příspěvky na pojistné v různých situacích (OSVČ, DPP, rodičovská dovolená).

Sazby pojistného pro různé typy zaměstnaných
Výpočet příspěvku na pojistné a kompenzace
Speciální situace (invalidita, mateřství, home office)

Legislativní aktualizace a tipy

Zákony se mění. Sledujeme změny v mzdové legislativě, DPH, zákonu o pojistném a důchodovém systému, abychom vám poskytli aktuální podklady. Přinášíme praktické tipy, jak se orientovat v běžných chybách a jak se vyhýbat problémům s inspekční činností.

Měsíční přehled legislativních změn
Odpovědi na nejčastější dotazy (FAQ)
Příklady správného postupu z praxe

Máte otázku k mzdovým výpočtům?

Kontaktujte nás — rádi vám pomůžeme pochopit složitosti českého mzdového a odvodního systému.

Napište nám